居家管理師到訪是否能為屋內無人情況

第一點,是否能接受居家管理師在屋內沒人時到訪。一般而言,居家清潔管理人員除了第一次到訪時解情況之外,通常在打掃時即為主人外出工作的時間。但如果自己或家人會介意時,也能屋內有人在場時做清潔管理。主要還是依照自己期望的作安排。
管理師與屋主的時間調配
第二點延續上方,為時間分配部分。時間上,考量的就是管理師能否與自己期望或所需的時間作配合的部分。
管理師所屬的性別考慮

接下來第三點,為性別特性的部分。這點的含意,並非要排除特定的性別族群。只是在思量居家管理上,家中或許有些成員會顧忌到訪的管理人員之性別,因此也須納入考量原則。
屋主所需的服務要求
第四點為,自己所需要的服務需求或細節要求。可以先將大點列出,再一一將細則納入。整理出一個屬於在自己的清潔安排事項,更能快速讓管理員清楚了解需求並服務。
屋主必須配給管理師的金費

第五點,為金費支出,是十分重要的部分。費用要付多少為相當關鍵的一環。必須將第三點中,要求的細節一一納入討論,並和居家管理員溝通清楚,避免遺漏而使雙方產生不必要的紛爭或損失。

看完以上的五大原則,其實只要整理完大項目後,找尋居家管理師沒想像中困難。畢竟,交給專業人員,能快速有效地達成居家美好環境,何苦再為難自己?